El Salario Diario Promedio (SDP) creció un 11 % anual en el estado de Chihuahua, puesto que durante diciembre del 2023 estaba en 549.02 pesos y cerró diciembre del 2024 en 609.44 pesos, logrando el séptimo lugar nacional.
Esto de acuerdo a la actualización del Centro de Información Económica y Social (CIES), con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Para el último mes del año inmediato anterior, Juárez fue la región de nuestra entidad con el mejor salario diario promedio, con 679.02 pesos; posteriormente, Chihuahua Capital con 576.24 pesos, Cuauhtémoc con 492.41 pesos, Parral con 486.32 pesos, Nuevo Casas Grandes con 446.66 pesos, y Delicias con 443.39 pesos.
El sector con el SDP más alto en el estado es Generación de Agua y Luz con mil 284.19 pesos, pero únicamente el 0.5% de los trabajadores asegurados totales lo gana.
Mientras que el 50 por ciento de los colaboradores asegurados está en el sector transformación y ganan un promedio de 660.44 pesos diarios (en promedio 20 mil 088.49 pesos al mes), precisó el CIES.
En tanto que la agricultura es la actividad económica con el menor salario diario promedio en la entidad, con 355.95 pesos, donde se concentran el 2.0 % de los trabajadores registrados antes el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Como ya se comentó, el SDP en el Estado de Chihuahua fue de 609.44 pesos al término del año pasado, el cual presentó un crecimiento de 11.0% en el comparativo anual.
Además, en diciembre del 2024, el SDP del estado fue superior al promedio nacional en 3.8 por ciento, equivalente a 22.05 pesos más.
En lo que respecta a la frontera norte del país, Baja California reportó el mejor salario, con 673.01 pesos al día; en segundo lugar Nuevo León con 645.59; en tercero Chihuahua; y luego Tamaulipas, Coahuila y Sonora con 607.08, 581.04 y 544.28 pesos, respectivamente.
Cabe señalar que el salario diario de los trabajadores afiliados al IMSS refiere al ingreso integrado que incluye los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones (utilidades y aguinaldo), percepciones, alimentación, habitación, primas (incluye prima vacacional), comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se integra al trabajador por su labor.
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